Pengaturan dan Penegakan Hukum Pengupahan dalam Sistem Hukum Ketenagakerjaan

ibrahim, zulkarnain (2015) Pengaturan dan Penegakan Hukum Pengupahan dalam Sistem Hukum Ketenagakerjaan. Jurnal Hukum IUS QUIA IUSTUM, 22 (4). pp. 652-673. ISSN 0854-8498

[img]
Preview
PDF
Download (310Kb) | Preview
    [img]
    Preview
    PDF
    Download (4Mb) | Preview

      Abstract

      Pengajian ini mengkaji tentang pengaturan dan penegakan hukum pengupahan dalam hukum ketenagakerjaan sebagai upah mewujudkan kesejahteraan sosial pekerja. metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah yuridis empirik dengan memandang ilmu hukum sebagai fakta yang diamatin dan bebas nilai. Hasil penelitian menyimpulkan, pertama UUD NRI Tahun 1945 telah dilemahkan oleh UUK dengan praktik labour market system dan PHK. selain itu, UUK memberi peluang kepada pengusaha untuk mengabaikan menghormati hak asasi SP/SB. Kedua, Penegakan Hukum pengupahan masih belum efektif. pengawasan Kemenakertrans terkendala oleh sedikitnya jumlah PPNS dibanding dengan jumlah perusahaan

      Item Type: Article
      Uncontrolled Keywords: Hukum Perburuhan, Sistem Hukum, Upah Layak
      Subjects: K Law > K Law (General)
      Divisions: UNSPECIFIED
      Depositing User: Dody Nopriansyah MbuL
      Date Deposited: 14 Jun 2016 10:58
      Last Modified: 14 Jun 2016 10:58
      URI: http://eprints.unsri.ac.id/id/eprint/6512

      Actions (login required)

      View Item