Penyelesaian Sengketa Hubungan Industrial Berbasis WIN-WIN Solution

Utama, Meria and Rumesten, Iza and Irsan, Irsan (2012) Penyelesaian Sengketa Hubungan Industrial Berbasis WIN-WIN Solution. Simbur Cahaya, XIX (49). pp. 3281-3289. ISSN 14110-0614

This is the latest version of this item.

[img]
Preview
PDF (Penyelesaian Sengketa Hubungan Industrial Berbasis Win-Win Solution) - Other
Download (3220Kb) | Preview

    Abstract

    Hubungan antarapekerja dan pengusaha seringkali dalam prakteknya mengalami hambatan dan seringkali juga bisa menimbulkan konflik. Umumnya permasalahan yang terjadi adalah mengenai cuti, pemutusan hubungan kerja, tunjangan lembur yang apabila tidak ditanggulangi dengan serius dapat menyebabkan pertikaian yang semakin meruncing dan bisa berakibat patal baik bagi pekerja maupun perusahaan sendiri. Selama ini bukan di Indonesia sebenarnya telah mengakomodasi model penyelesaian sengketa ini dengan jalan bipartite ataupun tripartite, bahkan lembaga pengadilanpun turut berpartisipasi dalam menyelesaikan sengketa buruh yang terjadi selama ini. Namun cara ini kurang efektif karena pendekatan yang dilakukan seringkali merugikan sal;ah satu pihak yang umumnya adalah pekerja. Sehingga dalam setiap pertikaian yang terjadi maka ujungnya adalah ketidak puasan bagi pihak yang bertikai. Undang-undang juga mengakomodasi bentuk penyelesaian sengketa yang lain yaitu jalur ADR untuk mendapatkan hasil yang WIN-WIN yaitu sama-sama menguntungkan bagi pihak yang bertikai. Berdasarkan hasil penelitian maka bentuk yang sebenarnya dari metode ADR yang WIN-WIN ini yaitu negosiasi, mediasi bahkan Arbitrase juga akan bisa efektif dan merepresentasikan keinginan dari pihak akan tetapi bentuk mediasi adalah bentuk yang paling bentuk ideal dari penyelesaian sengketa hubungan industrial yang berbasis WIN-WIN Solution dikarnakan para pihak yaitu pekerja yang bersengketa memiliki kesempatan untuk mengutarakan kepentingannya dan menjembatani pula kepentingan dari pengusaha sehingga outcome dari metode ini adalah penyelesaian yang sama-sama menguntungkan para pihak.

    Item Type: Article
    Subjects: A General Works > AI Indexes (General)
    Divisions: Faculty of Law
    Depositing User: meria meri meri
    Date Deposited: 02 May 2014 15:42
    Last Modified: 02 May 2014 17:59
    URI: http://eprints.unsri.ac.id/id/eprint/4426

    Available Versions of this Item

    Actions (login required)

    View Item