PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DI YAYASAN KARYA SEJATI PALEMBANG

A.R., Aisyah (2013) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DI YAYASAN KARYA SEJATI PALEMBANG. Project Report. FKIP Universitas Sriwijaya. (Unpublished)

[img] Microsoft Word
Download (409Kb)

    Abstract

    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) pengaruh kepuasan kerja secara langsung dan tidak langsung terhadap motivasi, 2) pengaruh kepuasan kerja secara langsung dan tidak langsung terhadap kinerja, 3) pengaruh kepuasan kerja secara langsung dan tidak langsung terhadap komitmen organisasi, 4) pengaruh motivasi secara langsung dan tidak langsung terhadap kinerja guru, 5) pengaruh motivasi secara langsung dan tidak langsung terhadap komitmen organisasi, 6) pengaruh komimitmen secara langsung terhadap kinerja guru. Sampel diambil sebanyak 45 responden secara random (50% dari populasi sebesar 91 responden). Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analisys). Hasil penelitian ini menyatakan bahwa 1) kepuasan kerja berpengaruh secara langsung dan tidak langsung terhadap motivasi, 2) kepuasan kerja berpengaruh langsung dan tidak langsung terhadap kinerja guru, 3) kepuasan kerja berpengaruh langsung dan tidak langsung terhadap komitmen organisasi, 4) motivasi berpengaruh langsung dan tidak langsung terhadap kinerja, 5) motivasi berpengaruh langsung dan tidak langsung terhadap komitmen organisasi, 6) komitmen organisasi berpengaruh langsung terhadap kinerja guru.

    Item Type: Monograph (Project Report)
    Uncontrolled Keywords: Kepuasan Kerja, Motivasi, Komitmen Organisasi dan Kinerja
    Subjects: L Education > L Education (General)
    Divisions: Faculty of Teacher Training and Science Education > Study Program of Educational Psychology and Counseling
    Depositing User: tiwi pratiwi marini
    Date Deposited: 13 Mar 2014 11:11
    Last Modified: 13 Mar 2014 11:12
    URI: http://eprints.unsri.ac.id/id/eprint/3565

    Actions (login required)

    View Item