Kiat Mengelola Sumber Daya Manusia Dalam Krisis Ekonomi

Agustina, Hanafi (2004) Kiat Mengelola Sumber Daya Manusia Dalam Krisis Ekonomi. Jurnal Ilmiah , 1 (3). pp. 276-282. ISSN 1693-8321

[img] Microsoft Word (Sumber Daya Manusia dan Krisis Ekonomi) - Published Version
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (25Kb) | Request a copy

    Abstract

    ABSTRAK Dalam memasuki era perubahan dan transformasi yang cepat, ditandai dengan perkembangan teknologi dan sosial, meningkatnya persaingan dalam negara bersangkutan atau antar negara dan keinginan akan kebebasan dan demokrasi. Organisasi bisnis sedang mencari teknik, program, dan visi dan pimpinan yang tepat menyesuaikan dengan tingkat perubahan yang sangat dasyat tersebut. Apa yang akan terjadi dengan karyawan apabila dunia sekitar mereka berubah sangat cepat. Struktur organisasi, sistem balas jasa, praktik manajemen sumber daya dan gaya kepemimpinan yang dipergunakan pada tahun 1990-an mungkin tidak sesuai lagi dengan lingkungan saat ini atau gejala yang timbul di abad 21. Abad 21 yang ditandai perubahan-perubahan yang melesat misal dibidang teknologi dan ilmu pengetahuan, berikut kompleksitasnya organisasi, telah memaksa kita yang terlibat dalam organisasi menilai dirinya sendiri serta keharusan menyesuaikan dengan lingkungan dan interpedensi diantara sumber daya manusia.

    Item Type: Article
    Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
    H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
    Divisions: Faculty of Economics > Department of Management
    Depositing User: Dr Agustina Hanafi
    Date Deposited: 22 May 2013 05:54
    Last Modified: 22 May 2013 05:54
    URI: http://eprints.unsri.ac.id/id/eprint/2195

    Actions (login required)

    View Item