Kajian Permasalahan Sumber Daya Manusia Di Rumah Sakit Umum Daerah Palembang Bari

Misnaniarti, Misnaniarti (2008) Kajian Permasalahan Sumber Daya Manusia Di Rumah Sakit Umum Daerah Palembang Bari. Makalah seminar kenaikan jabatan fungsional Lektor, Indralaya Kab.Ogan Ilir. (Unpublished)

[img] PDF (Makalah Seminar kenaikan jabatan fungsional ) - Presentation
Restricted to Repository staff only

Download (147Kb) | Request a copy

    Abstract

    Latar Belakang: Sumber daya manusia (SDM) sebagai operator dari sistem pelayanan kesehatan sudah diketahui merupakan kunci sukses dalam pelaksanaan sistem tersebut. Rumah sakit sebagai salah satu bagian dari institusi pelayanan kesehatan dituntut untuk menyelenggarakan upaya kesehatan yang tercapai, terjangkau dan bermutu. Sehingga rumah sakit harus ditunjang oleh banyak aspek, antara lain mutu SDM yang sekarang masih membutuhkan pembenahan, hal ini tercermin dari kepuasan masyarakat terhadap pelayanan kesehatan yang belum optimal. Makalah ini menyoroti analisis situasi ketenagaan yang ada di RSUD Palembang Bari, serta mengidentifikasi permasalahan yang ada di dalam aspek tenaga kesehatan. Selanjutnya dicoba untuk mencari solusi dari permasalahan yang ditemukan. Metode: Untuk memperkuat fakta yang mendukung isi pokok bahasan maka banyak sumber yang digunakan dengan teknik yang dilakukan adalah study literatur yang memanfaatkan data sekunder dan data tersier, berupa profil RSUD Palembang Bari dan Profil Kota Palembang Tahun 2005, maupun data yang didapatkan dari literatur cetak maupun elektronik berupa buku-buku serta jurnal online. Hasil: Berdasarkan analisis situasi ketenagaan yang dilakukan di RSUD Palembang Bari diketahui masih terdapat beberapa permasalahan yang berhubungan dengan aspek ketenagaan, di antaranya adalah kualifikasi tenaga paramedis keperawatan yang masih lebih banyak pendidikan SPK, iklim kerja yang tidak kondusif bagi tenaga honorer menyebabkan beban kerja tenaga honor lebih tinggi dibanding tenaga PNS, mobilisasi tenaga honor yang cukup tinggi pada akhirnya akan mengakibatkan terganggunya kesinambungan pekerjaan yang diemban (beban kerja), rasio jumlah tenaga paramedis perawatan masih kurang dibandingkan jumlah tempat tidur yang ada. Kesimpulan: Adanya beberapa permasalahan SDM kesehatan di RSUD Palembang Bari tidak luput dari pengaruh desentralisasi. Dampak desentralisasi pada aspek ketenagaan ini perlu disikapi secara bijak oleh beberapa pihak yang terkait (stakeholder). Untuk mengatasi permasalahan sumber daya manusia, khususnya tenaga paramedis keperawatan di RSUD Palembang Bari dapat dilakukan langkah-langkah yang telah direkomendasikan yang akan mempunyai daya ungkit bagi pembenahan ketenagaan menjadi aspek yang membantu mewujudkan pelayanan kesehatan yang berkualitas kepada masyarakat. Keywords : Sumber Daya Manusia, Perencanaan, rumah sakit

    Item Type: Other
    Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
    Divisions: Faculty of Public Health
    Depositing User: S.KM, M.KM Misnaniarti Misnaniarti
    Date Deposited: 26 Mar 2013 15:04
    Last Modified: 26 Mar 2013 15:04
    URI: http://eprints.unsri.ac.id/id/eprint/1864

    Actions (login required)

    View Item